REB8T Digital Studio
Кейсы
28ХУ ИЗ ГИЛТИ: Гайды для дизайнеров и разработчиков
Создали гайды для дизайнеров и разработчиков и провели онлайн-митап, который посмотрело более 390 человек
REBOOT — разработка сайта для digital-студии
Разработали сайт для диджитал-студии REBOOT, отражающий её технократическую миссию и помогающий привлекать новых клиентов
Разработка интернет-магазина Альпиндустрия
Разработали новый дизайн и структуру сайта для ALPINDUSTRIA — улучшили юзабилити и упростили сценарий покупки
Манифест о важности заботы о человеке — спецпроект ко дню рождения hh.ru
Разработали креативный проект ко дню рождения HeadHunter, который получил тёплый отклик от аудитории
Кратно увеличили количество действий с брокерским счетом / Игра "В поисках акций" для Альфа-Банка
Разработали игру для мобильного приложения банка, которая побуждала «спящих» инвесторов совершать целевые действия — пользователи возвращались в игру 4–5 раз в день
Сайт дизайн-студии SKREPKA
Разработали веб-сайт для студии Skrepka, повысив идентичность бренда и создав увлекательный пользовательский опыт
Альфа друг - игра внутри мобильного приложения Альфа-банк
Разработали флайтовую игру для Альфа-Банка, чтобы повысить посещаемость мобильного приложения
Разработка сайта для спортивного бренда одежды Termit
Разработали промо-лендинг для бренда Termit, чтобы познакомить аудиторию с идеологией и товарами
Спецпроект KAPPA x VIRTUS.PRO
Разработали лендинг с 3D-моделями и игровыми механиками для коллаборации Kappa и Virtus.pro — коллекция быстро ушла в sold out
Как увлечь клиентов банка на 76 лет: Алхимия акций — игра для Альфа-Банк Инвестиции
Разработали игровую механику «Алхимия акций» для Альфа-Банка — превысили план по регистрациям новых пользователей на 70% и реактивации спящих клиентов на 48%
Как мы подняли конверсию в оформление детских карт. Игра «Семейный детектив» для Альфа-Банка
Разработали детективный квест для Альфа-банка, привлекший 1,8 млн игроков и увеличивший конверсию в оформление семейных карт.
Как мы подняли мотивацию сотрудников на 83%: бизнес-симуляция для «Газпром нефть»
Разработали обучающую бизнес-симуляцию для руководителей АЗС «Газпром нефти»: 400 сотрудников прошли игру за 3 недели, удержание 95%.
Онбординговая игра по обучению девелоперскому циклу для ГК Самолёт
Разработали градостроительный симулятор для обучения сотрудников «Самолета» девелоперскому циклу — 97% оценили формат.
Альфа-Банк Ассоциации: как мы вовлекли клиентов на 215 дней
Разработали долгосрочную игру с ассоциациями для Альфа-Банка, удерживающую клиентов активными более 7 месяцев.
Убили рутину в бизнесе: игра «Нейроофис» для Альфа-Банка
Создан текстовый квест для продвижения сервиса AI-ассистентов для малого бизнеса, вовлекающий игроков через 45 эпизодов с решением рутинных задач.
YARDO | Разработали сайт для девелопера из Воронежа
Создан современный корпоративный сайт для девелопера с интеграцией CRM и генерацией заявок.
Игра "В поисках акций 2" привлекшая 60% новых инвесторов для Альфа-Банк Инвестиции
IOGINALITY: Цифровое выставочное пространство и NFT-маркетплейс для галерей
Разработан брендинг и UX/UI для NFT-платформы, обеспечивающей прозрачное распределение прибыли между участниками арт-рынка.
Разработка сайта для приложения Сетка от hh.ru
Разработали лендинг для презентации социальной сети hh.ru «Сетка» с уникальными анимациями и переходами.
Игра Мегазаезд для Мегамаркета
Разработали летний рескин игры для Мегамаркета, вовлекающий аудиторию и повышающий лояльность к бренду.
Запуск образовательного пространства «Открытый лекторий» для Самолет
Разработан сайт открытого лектория для девелопера «Самолет» с анимированными элементами и функциональными шейпами.
Кутёж — айдентика и интернет-магазин для бренда одежды
Разработали айдентику и интернет-магазин для бренда одежды «Кутёж», выдерживающий высокие нагрузки во время дропов.
Разработали сайт для Сообщества изионистов
Разработан сайт для сообщества с минималистичным дизайном и бенто-сеткой для информирования и продажи подписки.
Разработка HR-сайта для QIWI
Создан корпоративный HR-портал для QIWI, объединивший вакансии, корпоративную культуру и обучение для привлечения соискателей.