Все кейсы

AB Inbev. Skill matrix HR-intranet

Redis ·AB InBev ·2019

Разработали дизайн HR-портала для AB InBev, чтобы руководители тратили меньше времени на контроль обучения сотрудников.

Открыть проект

Задача

Руководители тратили слишком много времени на контроль профессионального развития команд, из-за чего не успевали выполнять основные обязанности.

Решение

Создали удобный и гибкий интерфейс HR-портала: он автоматически формирует списки тренингов, позволяет записываться на обучение, отслеживать прогресс и получать аналитику по командам и регионам.

Результат

Руководители получили инструмент для оптимизации контроля за развитием команд, высвободив время для основных обязанностей