Игра для HR-бренда Альфа-Банка: +700% резюме
Браузерная игра-квиз для продвижения HR-бренда Альфа-Банка увеличила поток резюме на 700%.
Открыть проект Подбор агентства по задаче →
Задача
Нужно было привлечь молодых специалистов 18–25 лет к трём вакансиям Альфа-Банка и донести преимущества работы в компании.
Решение
Провели 27 глубинных интервью со стейкхолдерами, сформировали EVP и разработали айдентику проекта. На основе реальных ситуаций сотрудников создали браузерную игру-квиз с тремя уровнями, которая эмоционально вовлекала кандидатов.
Результат
- +700% Рост полученных резюме за период игры
За период игры количество полученных резюме на целевые вакансии выросло на 700%.
Ещё 46 кейсов в категории Банк → Брендинг
Похожие кейсы
Ожившее королевство. World Schools Team Chess Championship
Разработали айдентику и логотип для первого командного чемпионата мира по шахматам среди школьников, в котором участвовали подростки из 50 стран.
Сайт для ИнформАудит: трафик вырос в 5 раз после редизайна
Редизайн корпоративного сайта аудиторской компании «ИнформАудит» с анимациями и уникальными иллюстрациями увеличил ежемесячный трафик в 5 раз.
Rails: разработка брендинга и лендинга для блокчейн платежной системы
Разработали брендинг и UX/UI дизайн сайта и интерфейса для блокчейн-платёжной системы Rails, уйдя от типового крипто-дизайна к образу надёжности и доверия.
Новый фирменный стиль и интерьеры для Агробанка
Разработали айдентику, шрифт и интерьеры для узбекистанского банка «Агробанк», который стремится покорять большие города.
Корпоративный сайт для ИТ-компании «Иннотех»
Разработали айдентику и корпоративный сайт для ИТ-компании «Иннотех», чтобы поддержать её новое позиционирование как крупного бизнес-партнёра.
Айдентика для Stoic — криптовалютного приложения
Разработали бренд-персонажа и айдентику для криптоприложения Stoic, объединив античную философию и киберпанк.