ATS-система для HR-отдела S7 Airlines: реестр кандидатов и ускорение согласований

Задача

Процесс согласования кандидатов на должность пилота был долгим и сложным: оценка велась в пяти отделах, лица, принимающие решения, не видели предыдущие этапы, а информация хранилась на бумаге. Итоговые решения затягивались из-за приоритетных задач отдельных департаментов.

Решение

Создали ATS-систему в формате конструктора с возможностью индивидуальной настройки каждой вакансии. Реализовали реестр кандидатов с фильтрами и аналитическими графиками, карточку соискателя со всей историей взаимодействий, хранение документов и тестов, а также инструменты для массовых рассылок и настройки полей под конкретные должности.