Авито Смарт
Разработали платформу для обмена знаниями в компании, что позволило сэкономить около 1 500 000 рублей на обучении и повысить узнаваемость проекта среди сотрудников до более чем 70 %
Задача
Сохранить уникальную экспертизу внутри компании, развить таланты и внутреннюю экспертизу, сократить затраты на обучение и время адаптации сотрудников, усилить лидерство и HR-бренд компании, повысить лояльность и удержание сотрудников
Решение
Создали платформу для обмена знаниями, провели модульные программы и воркшопы, разработали онлайн-курсы совместно с внутренними экспертами, организовали «День внутреннего преподавателя», создали базу внутренних преподавателей и систему нематериальной мотивации, разработали айдентику и лендинг проекта
Результат
Создано 39 онлайн-курсов, экономия бюджета на обучение составила около 1 500 000 рублей, узнаваемость проекта среди сотрудников — более 70 %, 86 % осведомлённых сотрудников положительно оценили ценность проекта, средняя оценка программ — более 4,5 из 5