Айдентика HR-проекта «Ритмы» для строительной компании RBI

Задача

Требовалось разработать айдентику и фирменный стиль для ежегодного HR-проекта, обращенного к сотрудникам компании, чтобы напомнить о ценностях RBI и важности единого ритма в работе.

Решение

Концепция построена на метафоре ритмов: компания и сотрудники подстраиваются друг под друга, а каждый жилой комплекс «звучит» по-своему. Музыкальные и строительные иллюстрации стали лейтмотивом оформления всех носителей, включая ежедневник с четырьмя ценностями компании.