База Цедры: хотели поставить на поток обучение сотрудников внутри команды, а сделали дизайн-курс для индустрии вообще

Задача

Необходимо было оптимизировать процесс обучения новых дизайнеров, отказавшись от индивидуального онбординга и создав эффективный инструмент для массового обучения

Решение

Создали платформу с двумя форматами обучения: курс с предзаписанными короткими уроками (общая продолжительность — 3 часа) и интенсивы с практической работой и фидбэком от арт-директоров и лид-дизайнеров. Платформа включает личный кабинет, функционал для сдачи домашних заданий, уведомления о дедлайнах и эфирах, записи прошедших эфиров с таймкодами и разбором работ участников