Бизнес симулятор ТЕХНОНИКОЛЬ как способ обучения через игры

Задача

Нужно было создать сложный интерфейс для системы обучения сотрудников и систему удержания и мотивации в рамках проекта «Бизнес-симулятор»

Решение

Изучили сервисы конкурентов, разработали кликабельный прототип с игровой механикой — общение с клиентами в чате с разным уровнем сложности диалогов и ветвящимся сюжетом. Внедрили систему удержания через подарки и рейтинг игроков, создали дизайн интерфейса приложения и сайта, отрисовали награды и аватарок