Больше чем просто зарплатный проект
Разработали и внедрили комплексный зарплатный продукт с AI и геймификацией, увеличив знание о привилегиях на 10 п.п.
Задача
Стать первым выбором зарплатного банка для клиентов, нарастить долю зарплатных клиентов и улучшить клиентский опыт на всем карьерном пути.
Решение
За 2025 год существенно доработан зарплатный продукт, объединив ключевые потребности и коммуникации на каждом этапе жизненного цикла клиента. Использованы AI, геймификация, маркетинг и персонализация: привлечение через пуши и баннеры, улучшенный функционал перевода зарплаты, онбординг, AI-помощник по распределению средств, удержание через событийные уведомления и сервис самостоятельного перевода зарплаты.
Результат
Знание о привилегиях выросло на 10 п.п., проникновение кросс-продуктов — на 2-3 п.п., средний срок жизни в зарплатном проекте увеличился.
Похожие кейсы
Кейс HunterMob и «Банки.ру»: как за 7 месяцев удалось привлечь более 52 тысяч пользователей
Запустили рекламную кампанию для приложения «Банки.ру» и снизили стоимость заявки на 28% за семь месяцев
Цифровой криптокошелёк: embedded finance решение с функцией выпуска карт и daily banking
Разработали DeFi-криптокошелёк с функциями daily banking для сервиса путешествий — инструмент стал удобным и безопасным спутником в путешествиях
Новая дизайн-система для Converse Bank и обновление мобильного приложения
Создали дизайн-систему и обновили мобильное приложение для Converse Bank — получилось более 2 300 вариаций сочетаемости компонентов
Мобильный банк и цифровой офис Банка "Открытие"
Оптимизировали мобильное приложение банка «Открытие», сократив время на выполнение базовых действий пользователями
Крупнейшая программа лояльности «Привет!»
Провели редизайн и развиваем мобильное приложение «Привет!» для НСПК — сделали сервис удобным и понятным для пользователей всех возрастов
Мобильное приложение «Открытие Инвестиции»
Разработали мобильный личный кабинет «Открытие Инвестиции» — 62% клиентов совершают сделки через приложение