Брендинг для службы обучения и развития “РТК ЦОД”

Задача

Требовалось создать устойчивый и узнаваемый бренд службы обучения, который позиционирует обучение как возможность для роста, а не обязанность, и привлекает сотрудников разных специальностей.

Решение

Проведены исследования конкурентов и аудиторий, определены ценности бренда (человечность, совместное развитие, актуальность, вдохновение). Разработана визуальная метафора «загрузки», созданы динамичные 3D-фигуры и маскот-белка, символизирующие динамику и возможности роста.