Брендинг службы обучения «РТК ЦОД»: метафора загрузки и маскот-белка

Задача

Требовалось создать устойчивый и узнаваемый бренд службы обучения и развития, который демонстрирует обучение не как обязанность, а как возможность для профессионального и личностного роста, и привлекает сотрудников разных специальностей.

Решение

Провели анализ конкурентов и аудиторий, определили ценности и позиционирование бренда как партнёра в развитии. Визуальной метафорой стала «загрузка» с круговой структурой и динамичными 3D-фигурами. Создали маскота-белку, который сопровождает сотрудников в обучении, и разработали гибкую систему дизайна для адаптации к разным коммуникациям.