Цифровизация HR-процессов в инжиниринговой компании АТИСС

Задача

До проекта в компании отсутствовала единая цифровая среда для управления персоналом: кадровые данные были разрозненны, процессы согласования занимали много времени, а адаптация новых сотрудников не была стандартизирована. Это приводило к высокой текучести кадров и снижало управляемость бизнеса.

Решение

На базе «Битрикс24: Enterprise HRM» развернули HRM-платформу с личным кабинетом сотрудника, цифровым профилем, синхронизированным с 1С:ЗУП, и автоматизированными маршрутами согласования для отпусков, командировок и других заявок. Внедрили модули онбординга, управления целями, базы знаний, корпоративного университета и оценки 360 градусов.