Департамент Аналитических Решений
Разработали бренд-систему для команды аналитиков, объединившую B2B-позиционирование и HR-бренд.
Задача
Молодой команде аналитиков требовался целостный бренд для двух аудиторий: B2B-сегмента (позиционирование как технологичного партнера) и HR-бренда (привлечение талантов, отражающее уникальную культуру).
Решение
Создали концепцию «портала преобразования» — логотип и визуальную систему, где сложные бизнес-процессы превращаются в данные. Разработали две палитры: сдержанную для B2B и энергичную для HR. Коммуникационная стратегия основана на профессиональном, но легком тоне с искренним энтузиазмом.
Результат
Создана гибкая бренд-система, единообразно работающая для клиентов и сотрудников, ставшая основой для рекрутинговых кампаний и коммерческих презентаций.
Похожие кейсы
Менять привычное. МТС
Разработали гибкую айдентику для экосистемы МТС, которая объединяет все коммуникации и даёт пространство для самовыражения саббрендам
AppBazar — колоритная айдентика магазина приложений
Разработали яркую айдентику для магазина приложений AppBazar, чтобы привлечь аудиторию и сделать релиз эффектным
Выковали айдентику для международного сообщества специалистов по кибербезопасности
Создали бренд экосистемы кибербезопасности для международной платформы, чтобы сформировать крупное комьюнити белых хакеров
Айдентика компании «Амбрелла Ай-ти»
Разработали айдентику с символическим элементом — синей полосой, которая используется для выделения ключевых слов и элементов в материалах клиента
Брендинг для сообщества Data Science Kazakhstan
Разработали айдентику для сообщества DSML KZ, сделав его узнаваемым в СНГ
Фирменный стиль gaga.team
Разработали логотип и фирменный стиль для сервиса знакомств gaga.team, отразив его уникальную концепцию в визуальном образе