«Династии»: фильм о бренде работодателя «Уралхим» через три поколения одной заводской семьи
Сняли фильм о бренде работодателя «Уралхим» через три поколения одной заводской семьи, который собрал более 300 000 просмотров во «ВКонтакте».
Открыть проект Подбор агентства по задаче →
Задача
Сформировать образ ответственного бренда работодателя с многолетней историей и показать преемственность поколений.
Решение
Построили фильм на истории одной семьи в трёх эпохах: 1975, 1998 и наше время. Сняли за одну съёмочную смену в Перми, а «архивные» кадры сгенерировали нейросетями в стилистике каждого периода.
Результат
- 300 000+ Просмотры во «ВКонтакте»
Фильм показали в кинотеатрах пяти городов присутствия перед сеансами, он собрал более 300 000 просмотров во «ВКонтакте».
Ещё 56 кейсов в категории Промышленное предприятие → Нейросети
Похожие кейсы
Информационная кампания, приуроченная к участию Группы НЛМК в климатической конференции ООН COP26
Разработали лендинг и видеоролик для участия НЛМК в климатической конференции ООН COP26: лендинг посетили более 220 делегатов, а видео и публикации набрали более 420 000 просмотров.
Корпоративный фильм «Путь созидания» для ФосАгро
Сняли корпоративный фильм «Путь созидания» для ФосАгро, показав масштаб производства от добычи сырья до получения удобрений.
Постдокументальный фильм «Путь созидания» для ФосАгро
Сняли постдокументальный фильм «Путь созидания» о сотрудниках ФосАгро, показав реальных людей и производственный процесс без дикторов и актёров.
Инкомсистем
Создан имиджевый ролик для промышленного контроллера «АБАК ПЛК», который привлёк внимание посетителей выставки и, по мнению клиента, способствовал заключению нескольких контрактов.
Ребрендинг Метафракс Групп: единый бренд для 12 компаний
Разработали единый бренд, айдентику и корпоративный сайт для Метафракс Групп, объединив 12 дочерних компаний.
Промо-ролик для ФомЛайн: новый визуальный стиль и стратегия
Создан промо-ролик для ФомЛайн, крупнейшего в РФ производителя эластичного пенополиуретана, с акцентом на продуктовую составляющую и новый визуальный стиль.