Фильм о бренде работодателя «Уралхим»: три поколения одной семьи
Сняли фильм о трудовых династиях «Уралхима» через историю трёх поколений одной семьи, который собрал более 300 000 просмотров во «ВКонтакте».
Открыть проект Подбор агентства по задаче →
Задача
Сформировать образ ответственного бренда работодателя с многолетней историей и показать преемственность поколений.
Решение
Вместо корпоративного рассказа о наследии построили драматургию трёх поколений одной семьи: 1975, 1998 и наши дни. Съёмки прошли за одну смену в Перми, а «архивные» кадры разных эпох сгенерировали нейросетями, сохранив лицо одного актёра.
Результат
- 300 000+ Просмотры во «ВКонтакте»
Фильм показали в кинотеатрах пяти городов присутствия перед сеансами, он собрал более 300 000 просмотров во «ВКонтакте».
Ещё 40 кейсов в категории Промышленное предприятие → Нейросети
Похожие кейсы
Брендинг и сайт для производителя оборудования CSS
Разработали брендинг и корпоративный сайт для китайского производителя hi-end оборудования CSS, чтобы выделить компанию на фоне нонейм-поставщиков и подчеркнуть её премиальный уровень.
248 целевых заявок за 1,5 месяца для поставщика инертных материалов ЮгБизнесТранс
Разработали маркетинговую стратегию, создали сайт и запустили трафик для поставщика инертных материалов ЮгБизнесТранс, получив 248 целевых заявок за 1,5 месяца.
Ребрендинг СИБУРа: новая платформа бренда и айдентика
Для СИБУРа разработали платформу бренда, обновили айдентику и провели внутреннюю коммуникационную кампанию.
Системное развитие личного бренда топ-менеджера в промышленности и B2B-сегменте
Системное продвижение личного бренда топ-менеджера промышленной компании позволило за 3 месяца достичь 30 000+ упоминаний в сети и СМИ.
РДС Технологии. Брендинг промышленной группы
Разработали бренд для производителя компонентов динамического оборудования: название, позиционирование и визуальные стандарты.
Комплексная Стратегия Развития ДЛЯ Российского Производителя Автокомпонентов
Разработали платформу бренда и коммуникационную стратегию для российского производителя автокомпонентов, чтобы сместить восприятие от «надежного» к «технологичному».