HR Automate: автоматический отбор кандидатов с ИИ
Разработана система HR Automate для автоматизации отбора кандидатов с интеграцией HeadHunter и ИИ-анализом.
Открыть проект Подбор агентства по задаче →
Задача
Традиционный подбор персонала через HeadHunter требовал много времени и не обеспечивал нужной точности отбора.
Решение
Система в реальном времени интегрируется с HeadHunter, автоматически анализирует отклики, фильтрует резюме по заданным критериям и проводит онлайн-тесты с прокторингом. ИИ используется для рекомендаций по кандидатам.
Результат
Система автоматизировала обработку откликов, фильтрацию и оценку кандидатов, повысив эффективность подбора.
Похожие кейсы
Промосайт игры BRAINSTORM для вузов Томска
Создали промосайт и игру BRAINSTORM в Roblox для вузов Томска — в неё сыграли более 300 000 абитуриентов.
25% пользователей возвращаются в AR-приложение Skyeng «Английский с Элом»
Разработали AR/VR-приложение «Английский с Элом» для Skyeng на платформе SberPortal: 25% пользователей регулярно возвращаются в игру, а средняя сессия длится 40 минут.
Beware of Bots
Бот Skillbox отправил 1 869 000 сообщений о риске потери работы из-за ИИ и привёл 5 891 заявку на курс UX-дизайна.
Чат-бот для ИАТЭ привлёк 25% абитуриентов набора 2021
Чат-бот во ВКонтакте привлёк 202 абитуриента — 25% набора ИАТЭ 2021 года.
Цифровые двойники школьников: data-driven профориентация, рост заявок и зачислений СибГМУ
Разработали цифровую платформу профориентации для СибГМУ: почти 10 000 школьников вовлечены, 317 зачислены.
Интерактивный чат-бот для Русагро привлёк 38 000 студентов
Интерактивная игра в чат-боте познакомила школьников и студентов с вакансиями агрохолдинга и привлекла 38 000 участников.