HR-бренд логистического дивизиона CNTL Логистика 2024
Разработали HR-бренд для водителей-экспедиторов CNTL Логистика: стратегию, EVP, униформу, оформление транспорта и материалы найма.
Открыть проект Подбор агентства по задаче →
Задача
Требовалось привлечь и удержать водителей-экспедиторов, показать заботу и уважение к линейному персоналу, сделать логистику конкурентным преимуществом группы компаний.
Решение
Создали HR-бренд с метафорой «Всегда белая полоса»: сформулировали EVP, разработали униформу, оформили молоковозы, подготовили материалы найма, обучения и вовлечения, включая наградную продукцию и мерч.
Результат
Клиент получил стратегию работы с персоналом, систему мотивации, EVP, фирменный стиль HR-коммуникаций и полный комплект материалов найма и обучения.
Ещё 62 кейса в категории Логистическая компания → Брендинг
Похожие кейсы
Уральские авиалинии: новый бренд и кампания «Возвращайтесь окрыленными»
Разработали платформу бренда, обновили айдентику и запустили кампанию «Возвращайтесь окрыленными» для авиакомпании «Уральские авиалинии».
Сайт и логотип для участка трассы М11 «Москва — Солнечногорск»
Разработан сайт с калькулятором стоимости проезда и логотип в стиле дорожной разметки для участка трассы М11 «Москва — Солнечногорск».
Логотип и фирменный стиль для поставщика автозапчастей «Уральские решения»
Разработали логотип и фирменный стиль для поставщика автозапчастей «Уральские решения» — визуальный язык, отражающий скорость и надёжность.
Рекламный баннер для федеральной транспортной компании
Разработан и согласован макет рекламного баннера для федеральной транспортной компании за 3 рабочих дня.
Мобильное приложение для курьерской службы FlyPost
Разработали мобильное приложение для автоматизации курьерской доставки FlyPost, что позволило увеличить объем выполненных заказов.
Рекламная кампания по поиску водителей для АХВ-ТРАНС
Разработана рекламная кампания по привлечению водителей-экспедиторов для логистической компании АХВ-ТРАНС, включающая таргетинг, контекст и производство контента.