HR-бренд ОМК ИТ: от EVP до визуальной системы для привлечения IT-специалистов
Разработали EVP и визуальную систему HR-бренда для IT-подразделения ОМК, чтобы сделать компанию привлекательной для технологических специалистов.
Открыть проект Подбор агентства по задаче →
Задача
IT-подразделению металлургического холдинга требовался собственный HR-бренд, релевантный ожиданиям IT-специалистов и отличный от образа промышленного завода.
Решение
Сформулировали EVP и ключевое сообщение «Сталь и код. Вместе делаем промышленность цифровой». Визуальная метафора цифрового металла легла в основу айдентики: логотип сохранил связь с материнским брендом, но сместил акцент на технологичность, а трёхмерная графика и анимация добавили современное звучание.
Результат
Создан самостоятельный HR-бренд, который отражает технологичность направления и повышает привлекательность компании для IT-аудитории.
Ещё 49 кейсов в категории Разработчик ПО → 3D
Похожие кейсы
Новый визуальный стиль HeadHunter: свет как основа айдентики
Разработали новую айдентику для HeadHunter с метафорой света: фирменный шрифт, 204 иконки, фотостиль и иллюстрации.
Гибкая айдентика для экосистемы МТС
Разработали гибкую айдентику для экосистемы МТС, объединяющую все коммуникации бренда и дающую свободу саббрендам.
Выковали айдентику для международного сообщества специалистов по кибербезопасности
Разработали платформу бренда и айдентику для международной платформы киберучений по информационной безопасности.
Айдентика для Авито Реклама
Разработали айдентику, 3D и сайт для команды Авито Рекламы, построенные на метафоре магнитного поля.
Приоритет: ребрендинг и комплексное сопровождение федеральной программы
Разработали цифровую платформу для программы «Приоритет 2030»: весь процесс от подачи заявок до выдачи грантов переведён в онлайн, а согласование изменений сократилось до недели.
Корпоративный сайт для ИТ-компании «Иннотех»
Разработали айдентику и корпоративный сайт для ИТ-компании «Иннотех», чтобы поддержать её новое позиционирование как крупного бизнес-партнёра.