HR-портал для АН-Секьюрити: вакансии, справки и 18 региональных поддоменов
Разработали HR-портал для лидера рынка безопасности «АН-Секьюрити»: вакансии с фильтрами, заказ справок и 18 региональных поддоменов.
Задача
Требовался единый HR-портал для презентации бренда работодателя, информирования о вакансиях и предоставления сотрудникам онлайн-сервиса заказа кадровых и бухгалтерских справок.
Решение
Создали портал на 1С-Битрикс с плиточным дизайном, разделами вакансий с фильтрацией, заказа справок, новостей и обучения. Внедрили систему региональных поддоменов для 18 представительств и адаптивную версию.
Результат
Заказчик получил удобный HR-портал, улучшивший взаимодействие с соискателями и сотрудниками. Заключён контракт на техническую поддержку и развитие.
7 место в категории Охранное предприятие → Сайт
Похожие кейсы
ХУ ИЗ ГИЛТИ: Гайды для дизайнеров и разработчиков
Создали анимированный лендинг-мультфильм о проблемах взаимодействия дизайнеров и разработчиков, который собрал 9000+ просмотров за 2 недели.
Сайт RnD-Центра НЛМК с виртуальным туром по лаборатории
Разработали сайт RnD-Центра НЛМК с виртуальным туром по лаборатории микроструктурного анализа, чтобы привлечь партнеров и исследователей.
Сайт Food Compliance International: юридическая фирма с человеческим лицом
Разработали корпоративный сайт для юридической фирмы Food Compliance International, соединив экспертный контент с энергичным дизайном и 3D-графикой.
Новый сайт API Яндекс Карт: рост конверсии и снижение отказов
Разработали новый сайт API Яндекс Карт с разделением аудиторий и инструментами лидогенерации — конверсия выросла, а отказы снизились.
Платформа управления знаниями TEAMLY: 35 000+ пользователей и 235 компаний
Разработана платформа TEAMLY для управления знаниями, заменившая Confluence и Notion: более 235 компаний и 35 000+ пользователей.
Цифровая платформа для Самолет Плюс: запуск 1500+ офисов
Разработали цифровую платформу для управления франчайзинговой сетью «Самолет Плюс», что позволило запустить более 1500 офисов и сократить срок открытия нового офиса в 3 раза.