HR-портал для Брок-Инвест-Сервис. Наладить коммуникацию с соискателями
Создали HR-портал для Брок-Инвест-Сервис, чтобы привлечь ответственных специалистов и раскрыть преимущества работы в компании
Задача
Необходимо было укрепить имидж надёжного работодателя и создать удобный инструмент для размещения вакансий и сбора откликов, так как прежние ресурсы не позволяли полноценно представить компанию соискателям
Решение
Разработали портал с разделением вакансий по направлениям, фильтрами, кнопкой для быстрой связи с HR, разделом с историями сотрудников и отдельной страницей для студентов. Уделили внимание удобству интерфейса и балансу в дизайне для разной аудитории
Результат
Карьерный сайт позволяет подробно представить компанию и её корпоративную культуру, благодаря чему соискатели не упускают возможность работать в компании
Похожие кейсы
Корпоративный сайт для производителя перчаток Bronitex
Разработали сайт с 3D-моделями и анимациями, который представляет рабочие перчатки как технологичные смартфоны, отстроив клиента от конкурентов
REFIRE: Разработка международного сайта для производителя водородных двигателей
Разработали международный сайт для REFIRE — теперь компания представлена на рынках Европы и Северной Америки
RedFab — MES система и ПАК для промышленных 3D-принтеров
Разработали интерфейс для инженеров — сократили расходы на ошибки в производственном процессе
Разработка собственной MES-системы в ГК «Изолятор»
Разработали и внедрили MES-систему для ГК «Изолятор» — повысили точность планирования закупок и производственных процессов
Построение эффективных систем безопасности
Разработали прошивку для микроконтроллера, модернизировали HMI-интерфейс для SCADA и создали кроссплатформенный конфигуратор — скорость настройки приборов выросла в 3–5 раз
Сайт R&D центра Группы НЛМК
Создали сайт R&D центра для Группы НЛМК, который стал источником информации о разработках и инструментом привлечения партнёров и соискателей