HR-сайт для ОАО «АМЗ»
Разработали HR-сайт для завода с каталогом вакансий и формами обратной связи, запустили в срок и в бюджет.
Задача
Повысить эффективность процесса найма на заводе за счет отдельного HR-сайта.
Решение
Создан HR-сайт с каталогом вакансий, сортировкой по городам и направлениям, двумя формами обратной связи для соискателей, уникальными иллюстрациями и возможностью массовой загрузки вакансий через CSV. Реализована база соискателей в админке 1С-Битрикс.
Результат
Запущен отдельный HR-ресурс, сайт переведен на английский язык для охвата зарубежной аудитории. Проект выполнен в срок и в бюджет.
Похожие кейсы
Корпоративный сайт для производителя перчаток Bronitex
Разработали сайт с 3D-моделями и анимациями, который представляет рабочие перчатки как технологичные смартфоны, отстроив клиента от конкурентов
REFIRE: Разработка международного сайта для производителя водородных двигателей
Разработали международный сайт для REFIRE — теперь компания представлена на рынках Европы и Северной Америки
RedFab — MES система и ПАК для промышленных 3D-принтеров
Разработали интерфейс для инженеров — сократили расходы на ошибки в производственном процессе
Разработка собственной MES-системы в ГК «Изолятор»
Разработали и внедрили MES-систему для ГК «Изолятор» — повысили точность планирования закупок и производственных процессов
Построение эффективных систем безопасности
Разработали прошивку для микроконтроллера, модернизировали HMI-интерфейс для SCADA и создали кроссплатформенный конфигуратор — скорость настройки приборов выросла в 3–5 раз
Сайт R&D центра Группы НЛМК
Создали сайт R&D центра для Группы НЛМК, который стал источником информации о разработках и инструментом привлечения партнёров и соискателей