Как выстроить очередь из соискателей в регионе с оттоком населения

Dviga ·Dviga ·2019

Запустили HR-сайт и таргетированную рекламу для агентства DVIGA: за 50 000 ₽ получили 46 резюме, 24 прошли первый скрининг, 10 приглашены на собеседование, 5 прошли собеседование, 4 выполнили тестовое задание, 2 приняты.

Открыть проект

Награды · 1

серебро

Tagline Awards2019— Лучшее позиционирование агентства

Задача

Агентству не хватало квалифицированных специалистов для достижения целей роста. Требовалось привлечь новичков, опытных профи и предпринимателей, готовых присоединиться к команде.

Решение

Разработали HR-сайт, адаптируемый под разные позиции, и запустили таргетированную рекламу с геотаргетингом по университетам, кафе и офисам конкурентов. Для каждой целевой аудитории создали отдельные креативы и настроили ретаргетинг. Дополнительно использовали SMM и размещение у местных блогеров.

Результат

50 000 ₽ Бюджет на привлечение резюме
46 Отправлено резюме
2 Приняты на работу
24 Прошли первый скрининг

За 50 000 ₽ получили 46 резюме, 24 прошли первый скрининг, 10 приглашены на собеседование, 5 прошли собеседование, 4 выполнили тестовое задание, 2 приняты. Также привлекли предпринимателя с командой и добавили 12 кандидатов в базу на будущее.

Ещё 48 кейсов в категории Маркетинговое агентство → Таргетированная реклама

Как выстроить очередь из соискателей в регионе с оттоком населения

Задача

Решение

Похожие кейсы

ХУ ИЗ ГИЛТИ: Гайды для дизайнеров и разработчиков

Сайт и редизайн редактора презентаций Slider Ai за 2 месяца

Новый сайт SALT AND PEPPER: от веб-продакшена к агентству полного цикла

Ребрендинг «Дымшиц и партнеры»: маркетинг, основанный на фактах

Дизайн и разработка каталога шрифтов Fontshare для Indian Type Foundry

AGIMA Partners' Weekend 2021