HR-страница KOTELOV: приём оферов вырос на 80%
Создали HR-лендинг для агентства KOTELOV: приём оферов вырос на 80%, ежемесячно до 200 резюме.
- CSSDA2022— Winner of the day
Задача
Повысить привлекательность HR-бренда и привлечь сотрудников: компания выходила на рынок и имела малую известность.
Решение
Сделали лендинг с описанием ценностей и условий работы, провели фотосессию, отражающую пространство и свободу культуры.
Результат
- +80% Приём оферов
- до 200 Резюме по форме обратной связи
Приём оферов вырос на 80%, ежемесячно поступает до 200 резюме, HR-команде проще показывать преимущества работы.
Ещё 160 кейсов в категории Маркетинговое агентство → UI/UX-дизайн
Похожие кейсы
ХУ ИЗ ГИЛТИ: Гайды для дизайнеров и разработчиков
Создали анимированный лендинг-мультфильм о проблемах взаимодействия дизайнеров и разработчиков, который собрал 9000+ просмотров за 2 недели.
Промосайт игры BRAINSTORM для вузов Томска
Создали промосайт и игру BRAINSTORM в Roblox для вузов Томска — в неё сыграли более 300 000 абитуриентов.
Как мы сделали из неудобной LMS образовательный Netflix за 2 месяца. Синхронизация
Редизайн LMS «Синхронизации» в стриминговый сервис: удержание на 7-й день выросло с 23% до 30%, а конверсия в авторизацию — на 32% в первый день после покупки.
VideoApply: сервис асинхронных видео-собеседований от Vide Infra
Спроектировали и разработали сервис асинхронных видео-собеседований VideoApply: от исследования до запуска промо-сайта и email-цепочек.
Онлайн-академия MediaSoft: 2000+ студентов за год
Создали онлайн-платформу для Академии разработки MediaSoft: за год обучение прошли более 2000 студентов.
Образовательная платформа для SMITUP: 20 000 учеников и 250 курсов
Разработали образовательную платформу для онлайн-школы SMITUP: 20 000+ учеников, 250 курсов и автоматизация процессов.