ИИ-сервис генерации КП за 30 секунд для B2B-компании
Разработан ИИ-сервис, который готовит персонализированные коммерческие предложения за 30 секунд вместо 30–60 минут.
Открыть проект Подбор агентства по задаче →
Задача
Компания ежемесячно выставляет более 1000 коммерческих предложений, на каждое уходило от 30 до 60 минут, тексты были шаблонными и содержали ошибки.
Решение
Сервис анализирует данные о клиенте, сделке и истории взаимодействия, выделяет потребности и подбирает аргументы, готовит персонализированные разделы КП с учётом роли получателя и коммерческих условий, рассчитывает экономическую выгоду и проверяет расчёты. Менеджер проверяет содержание перед отправкой.
Результат
- 30 секунд Время подготовки коммерческого предложения
Генерация персонифицированного предложения, учитывающего отрасль, выручку, количество сотрудников и другие параметры, занимает 30 секунд.
Похожие кейсы
Разработка сервиса Bus Factor — AI для контроля внимания водителей
Разработали ИИ-систему контроля водителей для Термотех и сократили затраты человеко-часов в 30 раз.
TalentMind: анализ интервью ускорен в 9 раз, точность оценки софт-скилов — 87%
ИИ-платформа TalentMind для скоринга софт-скилов сократила время анализа интервью в 9 раз и ускорила принятие решений на 80%.
Как Oxem создали Neurosales: сайт и сервис ИИ-аналитики отделов продаж — под ключ
Разработали ИИ-сервис Neurosales для анализа звонков отдела продаж и промо-сайт: клиенты сервиса увеличили конверсию на 92% и 56%.
Спецпроект для начинающих предпринимательниц «Ее дело»
Спецпроект Flowwow «Её дело» объединил исследование, видео, образовательную программу и конкурс для предпринимательниц и привлёк 4590 участниц.
cнэпбилд — сервис генерации таргетированных лендингов по корпоративным гайдам
Сервис снэпбилд генерирует лендинги по корпоративным гайдам за минуты, экономя более 150 часов работы команды на один лендинг.
Собесединг: Telegram-бот hh.ru с AI-видео от комиков
Создали Telegram-бота «Собесединг», который с помощью AI и замены лиц генерирует видео-собеседования с комиками, чтобы снять страх перед наймом у поколения Z.