Иван Царевич и матрица компетенций: поработали над проектом для Тинькофф

Задача

Создать интерфейс матрицы компетенций, который позволит хранить и использовать данные о профилях ролей и сотрудников, связать рабочие процессы менеджеров, ускорить развитие сотрудников, управлять кадровым резервом и сделать прозрачными ожидания компании от сотрудника

Решение

Провели исследование: составили гипотезы, провели глубинные интервью с сотрудниками и руководителями, сделали конкурентный анализ. Сгенерировали идеи, создали и протестировали прототип, учли обратную связь и улучшили его, добавив всплывающие подсказки, историю оценок, виджет для перехода в сервис самооценки и возможность оставлять комментарии с транскрибацией голоса