Кадры решают все! Многократный рост количества откликов на вакансии
Модернизировали карьерный раздел сайта для ПАО «Россети Урал», что увеличило поисковый трафик в 2 раза за месяц.
Задача
Существующий карьерный раздел сайта не отвечал современным требованиям по контенту, дизайну и функционалу, что затрудняло привлечение кадров в условиях дефицита на рынке труда.
Решение
Разработали новый раздел с концепцией «Лица компании — душа компании», используя фотографии реальных сотрудников. Создали модули «Вакансии» с поиском и фильтрами, «Мероприятия», «Блог», «Истории успеха» и «Практики». Реализовали привязку вакансий к карте и SEO-функционал для генерации наборов вакансий.
Результат
Поисковый трафик на страницы раздела вырос в 2 раза за месяц, конверсия в отклики существенно возросла, количество откликов увеличилось в разы.
Похожие кейсы
Диджитал-музей Андрея Сахарова
Создали интерактивный диджитал-музей Андрея Сахарова, который погружает зрителя в жизнь учёного и вызывает эмоциональный отклик
Начни Игру: 2 сезон
Разработали фирменный стиль, дизайн веб-портала и личного кабинета для конкурса «Начни игру»
Приоритет: ребрендинг и комплексное сопровождение федеральной программы
Полностью оцифровали процесс подачи и экспертизы заявок на гранты для программы «Приоритет 2030» — автоматизировали документооборот и повысили прозрачность конкурсного отбора
Разработка диджитал-ресурса Национальной электронной библиотеки
Выстроили логистику пути книги от автора до читателя для Национальной электронной библиотеки — разделили контент на несколько целевых продуктов
МедКласс: первый предуниверсарий медицинского вуза
Создали цифровую инфраструктуру и онлайн-платформу «МедКласс» для СибГМУ → обеспечили геймифицированное обучение старшеклассников и приток абитуриентов в вуз
Редизайн сайта «Дом.рф. Аренда для жизни»
Спроектировали удобную навигацию для подбора жилья в аренду на сайте ДОМ.РФ — стало приходить больше заявок