Как AliExpress повышает лояльность сотрудников: разработка корпоративной платформы с геймификацией
Разработали геймифицированный лендинг для сотрудников AliExpress Россия к распродаже 11.11, привлекли 589 пользователей и повысили лояльность на 12%.
Задача
Создать интерактивный сайт с элементами геймификации для сотрудников AliExpress Россия к распродаже 11.11, чтобы вовлечь их и повысить лояльность.
Решение
Разработали лендинг с авторизацией для сотрудников, где использовали две механики: гонка промокодов (сотрудники получали баллы за покупки по их промокодам) и игры за внутреннюю валюту (аликоины) для покупки мерча. Применили фреймворк Octalysis для мотивации, сделав упор на накопление и достижения.
Результат
Проект завершен за 1 месяц вместо 2. Привлекли 589 пользователей, повысили лояльность сотрудников на 12%. Среднее время взаимодействия с сайтом — 23+ часов. Топ-3 сотрудника получили ценные призы (отдых на Хайнане, Macbook Pro, iPhone).
Похожие кейсы
Мобильное приложение «МегаФон» v3.0
Оптимизировали мобильное приложение — увеличили MAU в 1,5 раза, DAU в 2 раза, Revenue на 30%, техническая доступность достигла 99,9%
Личный кабинет HR-партнера
Спроектировали личный кабинет HR-партнёров, сократив время на выполнение процедур на 40–60%
Готовый HRM-портал «Цифра»: эффективное управление персоналом в едином цифровом пространстве
Создали корпоративный портал «Цифра», который автоматизирует HR-процессы и повышает вовлечённость сотрудников
Игра для мобильного приложения МегаФона «Панельки нашего двора»
Разработали дизайн для игры «Панельки нашего двора» для МегаФона — посетили более 2 миллионов уникальных пользователей
Корпоративный портал Hoff
Создали корпоративный портал для Hoff, который используют почти 5000 сотрудников — CSI портала достиг 4.3 из 5
Разработка корпоративного интранет-портала для SKL Group
Создали интранет на Битрикс24 для SKL Group — уровень удовлетворённости корпоративными коммуникациями вырос с 63% до 70%