Как избежать простоев из-за медицинских допусков у 50 000 сотрудников: кейс промышленной компании
Разработали управленческую медицинскую систему для промышленного холдинга, которая фиксирует более 850 000 медицинских событий в год
Задача
Промышленному холдингу нужна была система для учёта медицинских событий и анализа производственных и профессиональных рисков, так как существующие разрозненные системы создавали ресурсозатратные процессы и риск ошибок
Решение
Связали разрозненные системы в единый медицинский контур, обеспечили единый учёт медицинских событий, сквозное планирование и контроль медосмотров, интеграцию с корпоративными и внешними системами, сформировали управленческую аналитику. Проектировали архитектуру и функциональность совместно с заказчиком, решали задачи интеграции с учётом требований безопасности и законодательства
Результат
Снижены операционные и юридические риски, уменьшена ручная нагрузка на медперсонал и HR, исключены разрывы данных между системами, руководители получили прозрачную аналитику по здравпунктам и профрискам
Похожие кейсы
ИИ-сервис для стоматологов Diagnocat
Создали сайт для AI-сервиса Diagnocat, который наглядно демонстрирует работу искусственного интеллекта в стоматологии и устраняет недоверие к технологии
Умная электронная очередь, которая продумывает маршруты пациентов и сокращает очереди
Разработали умную электронную очередь для сети медицинских центров — время нахождения пациента в центре сократилось с 80 до 40 минут
Цифровые двойники школьников: data-driven профориентация, рост заявок и зачислений СибГМУ
Разработали математическую модель для СибГМУ, которая помогает школьникам выбрать медицинскую специальность и формирует персонализированные образовательные траектории
Сателлит Online: Дневник для контроля диабета и управления глюкометрами
Разработали мобильное приложение и админ-панель для производителя медицинских устройств — число пользователей достигло 11 122 человек
Разработка анкеты для exit-интервью сотрудников Р-Фарм
Разработали HR-инструмент для автоматизации сбора обратной связи при увольнении сотрудников фармацевтической компании, упростив процесс для увольняющихся и менеджеров.
Разработка игрового портала для Woerwag Pharma
Разработали закрытый корпоративный портал с элементами геймификации для повышения вовлечённости сотрудников