Как мы обновили карьерный раздел сайта IBS

Задача

Существующий HR-раздел сайта не отражал культуру компании и был недостаточно привлекательным для молодых специалистов. Нужно было обновить визуальный стиль, повысить привлекательность работодателя, сделать информацию о вакансиях и корпоративной жизни более доступной, упростить путь пользователя от знакомства с компанией до отклика на вакансию, сохранить узнаваемость бренда

Решение

Провели UX-анализ существующих разделов и изучили лучшие практики карьерных сайтов. Разработали обновлённую визуальную систему, пересобрали структуру трёх ключевых страниц (карьеры, бенефитов, вакансий), расширили цветовую палитру, разработали систему графических элементов, адаптировали визуальный язык под молодую аудиторию, упростили навигацию и выделили ключевые действия для пользователей