HR-стратегия для промышленного предприятия

Breaking Trends ·2026

Промышленность PR и репутация Позиционирование

Разработали HR-стратегию для промышленного предприятия: позиционирование «Лидер по IT в отрасли» и систему метрик эффективности.

Задача

Крупное промпредприятие столкнулось с задачей усиления HR-бренда для привлечения и удержания персонала, особенно молодых специалистов.

Решение

Провели анализ текущего HR-бренда и конкурентов, сформулировали ключевое позиционирование «Лидер по IT в отрасли» и разработали коммуникационную стратегию для внешних и внутренних каналов. Предложили систему метрик для оценки эффективности HR-коммуникаций.

Результат

1000+ Обучено сотрудников в год
15+ Проанализировано HR-брендов конкурентов
5+ Глубинных интервью на сегмент

Компания получила понимание текущего позиционирования на рынке труда и полную картину HR-коммуникаций конкурентов. Ключевое сообщение стало основой всех HR-коммуникаций, разработаны методы измерения эффективности.

4 место в категории Промышленное предприятие → Позиционирование

2022

ТикТокари

Panda · Технониколь

Запустили программу переподготовки блогеров в производственных рабочих «ТикТокари» для Технониколь и получили общий охват 33 502 907 при нулевом медиабюджете.

2 · 1 золото

2022