Как нанять 100 специалистов за 100 дней: кейс Tele2 Казахстан
Разработали новую концепцию HR-бренда для Tele2 Казахстан и получили 7013 заявок, наняв 100 IT-специалистов за 100 дней.
- Серебряный меркурий2024— Лучшее построение HR бренда
Задача
Перед компанией стояла цель нанять 100 IT-специалистов за 100 дней и стать самым привлекательным работодателем для цифровых талантов.
Решение
Разработали новую концепцию HR-бренда, отражающую корпоративную культуру и ценности: вовлеченность, гибкость и открытость. Адаптировали стратегию под рынок и культурный контекст, отказались от аутсорсинга и автоматизировали взаимодействие с подрядчиками через мобильное приложение.
Результат
- 7013 Заявки на вакансии
- ×1,5 Срок закрытия вакансий
- 100 Нанятые специалисты
Получили 7013 заявок, наняли 100 новых специалистов за 100 дней и сократили срок закрытия вакансий в полтора раза.
2 место в разделе IT и телеком → Позиционирование
Похожие кейсы
SYMBL: сайт-справочник символов Юникода с 5+ млн страниц и поиском за 2 секунды
Создали сайт-справочник символов Юникода с 5+ млн страниц и поиском за 2 секунды.
3 500 000 Пользователей в месяц
Prostudio Agency
Prostudio провела ребрендинг и запустила новый сайт, что увеличило количество заявок на 463%.
+463% Заявки
Сайт для OK Digital: позиционирование SEO-агентства для промышленного B2B
Разработали сайт для SEO-агентства OK Digital, превратив его из визитки в инструмент привлечения заказчиков из промышленного B2B-сегмента.
Реклама B2B для провайдера M2 Connect
Таргетированная реклама для B2B-направления провайдера M2 Connect: новая линейка тарифов представлена как гибкий инструмент для локального бизнеса.
Один круг — один лот: фирменный стиль для площадки автоаукционов «Автолот»
Разработали фирменный стиль для площадки автоаукционов «Автолот»: круг как визуальный код бренда объединил механику торгов и цифровую среду.
Корпоративный сайт NEVO для продвижения B2B-разработки и автоматизации
Разработали корпоративный сайт NEVO с адаптивной вёрсткой, формой заявки и подготовкой к SEO.