Как получать заявки по 560 ₽, когда KPI — 1000 ₽: кейс по найму для агрокомплекса.

Задача

Требовалось привлечь сотрудников по сезонным и постоянным вакансиям (оператор, слесарь, комбайнер и др.) на три подразделения в Смоленской и Московской областях, а также повысить узнаваемость предприятия как надежного работодателя при бюджете 400 000 ₽ и KPI стоимости лида не более 1000 ₽.

Решение

Провели анализ конкурентов и сегментировали ЦА. Создали офферы с акцентом на зарплату 160–250 тыс., графики и жильё, использовали честные фото с производства. Запустили A/B-тесты креативов, таргетинг по интересам и должностям, look-alike по откликнувшимся и ретаргет на сезонных работников.