Как решить проблему нехватки кадров на заводе за 7 месяцев с помощью лидогенерации pro+
Закрыли все открытые вакансии на заводе за 2 недели с помощью таргетированной рекламы ВКонтакте.
Задача
Требовалось оперативно закрыть открытые вакансии на заводе.
Решение
Изучили целевую аудиторию, разбили на сегменты, провели SWOT-анализ. Разработали стратегию продвижения, упаковали группу ВК, создали контент-воронку для сбора анкет. Запустили таргетированную рекламу с тестированием креативов и масштабированием лучших.
Результат
Все вакансии закрыты за 2 недели.
Похожие кейсы
Имиджевая HR-кампания «Короче, Евраз»: корпоративный сериал
Запустили корпоративный сериал «Короче, ЕВРАЗ» для популяризации рабочих профессий среди молодёжи — более 7 млн просмотров
ТикТокари
Популяризировали работу на производстве через программу переподготовки блогеров «ТикТокари» — охват 33 502 907 человек
Сказки на ночь от «Металлоинвеста»: как горно-металлургическая компания и креативное агентство решили проблему ночных смен родителей
Создали проект «Сказки на ночь» для сотрудников «Металлоинвеста» — зафиксировали около 10 тысяч переходов на сайт и более 1,5 тысячи отправленных сказок
«Паяльная лампа анонима»
Собрано более 1000 заявок в фейковую школу комментаторов для рекламного рынка
Сделано нами: Минпромторг
PR-кампания «Сделано нами!» для Минпромторга охватила более 7 млн человек и увеличила количество посетителей выставки на 20%
Таргетинг для HR: как мы за два месяца привлекли 1631 заявку по 62 рубля на работу в Заполярном филиале «Норникель»
Привлекли 1631 заявку на вакансии для компании, из которых 195 стали приглашениями на работу