Как соцсети укрепляют корпоративную культуру. Кейс HR-сообщества «Дикси» 2024-2025
Повысили вовлечённость сотрудников «Дикси» через HR-сообщества — вовлекли 93% сотрудников компании в соцсети к 2025 г.
- Tagline Awards2025— Лучшая HR-кампания в Social Media
Задача
Необходимо было повысить лояльность и вовлечённость сотрудников, создать среду для обмена информацией и доверительную атмосферу в компании.
Решение
Сфокусировались на организации конкурсов и розыгрышей с ценными призами, освещении внутренних мероприятий, поддержке благотворительных инициатив, поздравлениях с праздниками и публикациях о сотрудниках. Использовали живые фотографии и видео, привлекали сотрудников к созданию контента, применили геотаргетинг для привлечения целевых подписчиков.
Результат
Вовлекли 93% сотрудников компании в соцсети, привлекли более 10 000 человек в сообщество ВКонтакте и более 1 200 человек в телеграм-канал без бюджета на продвижение, заняли топ-7 в серебре рейтинга Brand Analytics за 2024 г.
Похожие кейсы
Durex. Говорим с удовольствием
Запустили первый в России секс-образовательный сервис в VK для Durex и охватили 13,93 млн пользователей
Аккаунты VIZIT в социальных сетях
Повысили знание бренда на 120 % и набрали 400 000 подписчиков с нуля через эмоциональную коммуникацию в соцсетях
«Магнит» в TikTok #пораотыграться
Провели хештег-челлендж в TikTok — повысили запоминаемость рекламы на 179,68%
Сбер в TikTok
Разработали контент-стратегию для Сбера в TikTok и набрали 18 644 997 просмотров
Ситуативные посты VIZIT
Около 200 публикаций с ситуативным контентом в разных медиа — от крупных пабликов до Forbes и внимания Первого канала.
Директор по токсичности
Привлекли внимание к вакансии Директора по токсичности, получив 12000 просмотров за первые часы публикации