Как стать заметным работодателем через сторителы в соцсетях
Повысили узнаваемость Точка Банка как работодателя через Reels и сторителинг — познакомили с брендом миллионы людей
- Tagline Awards2025— Лучшие короткие видеоролики
- Tagline Awards2025— Лучшая HR-кампания в Social Media
- Tagline Awards2025— Лучшее Social Media
Задача
Необходимо было повысить узнаваемость бренда Точка Банка и привлечь кандидатов на работу
Решение
Выбрали формат коротких вертикальных видео (Reels) и сторителинг для передачи историй компании. Работа велась в Instagram, без финансовых затрат на продвижение, силами одного SMM-специалиста
Результат
Миллионы людей познакомились с Точка Банком как с работодателем, укрепилось доверие к бренду
Похожие кейсы
Проморолики, которые понимают, что они проморолики для Модульбанка
Создана серия ироничных видеороликов для Модульбанка, набравшая более 25 000 000 просмотров с частотой до 11 показов на человека.
Мемный Twitter для Модульбанка
Создали Twitter-аккаунт с мемами про бизнес для Модульбанка и получили более 1,5 млн органического охвата.
Reels-кампания для Модульбанка
Разработали контент-стратегию для Модульбанка, которая привлекла 54 млн органических просмотров и 30 000 новых подписчиков.
Reels-сериал о предпринимателе и комплаенсе Точка Банк
Создали серию обучающих Reels о 115-ФЗ для предпринимателей, сделав информацию о комплаенсе более доступной
YouTube-канал A-story для Модульбанка в коллаборации с «Все работы хороши»
Создан YouTube-канал с историями успеха предпринимателей, набравший 124 000 подписчиков за год без продвижения.
КиберЗабота от Сбера
Переработали коммуникацию о кибербезопасности для Сбера — увеличили вовлечённость в соцсетях на 25%