Как улучшить репутацию HR-бренда компании
Проведен комплекс ORM для повышения HR-бренда: рейтинг на ключевых площадках вырос с 2,7 до 4,3 баллов.
Задача
Компания столкнулась с трудностями привлечения сотрудников из-за негативных отзывов и низких рейтингов на сайтах-отзовиках, что снижало доверие соискателей.
Решение
Проведен аудит информационного поля, разработана стратегия управления репутацией: мотивация сотрудников к публикации положительных отзывов, работа с негативом (оспаривание, ответы), еженедельный мониторинг и корректировка тактики.
Результат
Рейтинги на основных площадках выросли в среднем на 1-2 балла, видимость негатива снизилась на 74%, 85% ресурсов с негативом изменили тональность на нейтральную или позитивную.
Похожие кейсы
Имиджевая HR-кампания «Короче, Евраз»: корпоративный сериал
Запустили корпоративный сериал «Короче, ЕВРАЗ» для популяризации рабочих профессий среди молодёжи — более 7 млн просмотров
ТикТокари
Популяризировали работу на производстве через переподготовку блогеров, достигнув охвата 33 502 907 человек при нулевом медиабюджете
Сделано нами: Минпромторг
PR-кампания «Сделано нами!» для Минпромторга охватила более 7 млн человек и увеличила количество посетителей выставки на 20%
Как фиджитал-проект «Люди. Дела. Идеи» помог повысить престиж рабочих профессий
Провели кампанию по повышению престижа рабочих профессий — охватили более 23 млн человек и увеличили отклики на вакансии на 15%
Сотни заявок только с помощью PR-активностей
Разработана PR-стратегия для стартапа в сфере пищевой безопасности, позволившая занять лидирующую позицию в нише.
Кейс: как мы подняли рейтинг охранной компании с 3,3 до 4,5 и увеличили звонки в 2,5 раза
Очистили онлайн-репутацию и повысили рейтинги для компании в сфере охранных систем — поток обращений увеличился в 2,5 раза