Как выстроить очередь из соискателей в регионе с оттоком населения

Задача

Необходимо было решить проблему нехватки человеческого ресурса и построить сильный HR-бренд для привлечения лучших специалистов

Решение

Разработали стратегию HR-брендинга, определили целевую аудиторию, построили карту эмпатии, выбрали каналы коммуникации (работные сайты, SMM, блогеры, таргетинг), создали HR-сайт и настроили таргетинг, в том числе геотаргетинг по офисам конкурентов