Карьерный сайт «Северстали»: от производства до IT на одном экране

Задача

Обновить ценностное предложение бренда работодателя и редизайн карьерного сайта: усилить HR-бренд, упростить путь кандидата до отклика, улучшить навигацию, отразить обновлённый бренд и EVP компании, адаптировать EVP и ToV для разных сегментов аудитории.

Решение

Спроектировали карьерный сайт как HR-продукт, учитывающий цели бизнеса и сценарии кандидатов. Пересобрали архитектуру сайта, провели аналитику и UX-аудит, оптимизировали контент под поисковые запросы, адаптировали ToV для каждого направления и разработали визуальную концепцию.