Все кейсы

Kaspersky: продвижение кадрового центра, стажировок и конференции для разработчиков

Kinetica ·Kaspersky ·2022

Более 5000 заявок на IT-вакансии Kaspersky привлекли с помощью таргетинга, контекстной рекламы и посевов в Telegram, снизив CPL на 39%.

Открыть проект

Награды · 2
серебро бронза
  • Tagline Awards2022— Лучшая performance-кампания
  • Tagline Awards2022— Лучшая HR-кампанияв Social Media

Задача

Спрос на IT-специалистов уровня middle и выше превышает предложение, поэтому для привлечения сильных профессионалов нужно активно рассказывать о вакансиях и быть на виду у целевой аудитории.

Решение

Запустили таргетированную рекламу во ВКонтакте, Instagram и Facebook с оптимизацией на лиды, используя look-alike и ретаргетинг. В Яндекс.Директе настроили таргетинг по ключевым словам, гиперлокальный таргетинг на офисы конкурентов и автотаргетинг. В Telegram отобрали более 30 каналов по среднему охвату и стоимости размещения, планируя публикации на время наибольшей активности.

Результат

  • 5000+ Заявки на вакансии
  • −39% CPL в Telegram относительно планового
  • 20+ Специализации, по которым привлекались кандидаты
  • 40 Рекламные флайты

За всё время сотрудничества получено более 5000 заявок, охвачено более 20 специализаций. Telegram показал наилучший результат: CPL оказался на 39% ниже планового, а число вышедших на работу кандидатов — наибольшим среди всех каналов.