Кейс по набору персонала через таргет для Арсиб Агро
Разработана экономичная стратегия найма с чат-ботом для привлечения 39 кандидатов за две недели.
Задача
Требовалось найти более 18 рабочих на производство в разных населенных пунктах вокруг Тюмени при ограниченном бюджете, когда стандартные платформы не справляются.
Решение
Создано одно общее рекламное объявление без указания конкретных вакансий, которое вело в чат-бота. Бот выяснял подходящую вакансию и населенный пункт, запрашивал номер телефона и уведомлял клиента. Рекламная кампания с географическим и контекстным таргетингом еженедельно корректировалась.
Результат
За две недели привлечено 39 кандидатов, стоимость одного кандидата составила 230 рублей.
Похожие кейсы
Имиджевая HR-кампания «Короче, Евраз»: корпоративный сериал
Запустили корпоративный сериал «Короче, ЕВРАЗ» для популяризации рабочих профессий среди молодёжи — более 7 млн просмотров
ТикТокари
Популяризировали работу на производстве через программу переподготовки блогеров «ТикТокари» — охват 33 502 907 человек
Сказки на ночь от «Металлоинвеста»: как горно-металлургическая компания и креативное агентство решили проблему ночных смен родителей
Создали проект «Сказки на ночь» для сотрудников «Металлоинвеста» — зафиксировали около 10 тысяч переходов на сайт и более 1,5 тысячи отправленных сказок
«Паяльная лампа анонима»
Собрано более 1000 заявок в фейковую школу комментаторов для рекламного рынка
Сделано нами: Минпромторг
PR-кампания «Сделано нами!» для Минпромторга охватила более 7 млн человек и увеличила количество посетителей выставки на 20%
Таргетинг для HR: как мы за два месяца привлекли 1631 заявку по 62 рубля на работу в Заполярном филиале «Норникель»
Привлекли 1631 заявку на вакансии для компании, из которых 195 стали приглашениями на работу