Команды мобильной разработки для крупнейшего российского банка
Вывели 80 специалистов для крупного российского банка — закрывают до 30% задач на отдельных стримах
Задача
Банку требовалось быстро находить квалифицированных разработчиков уровня Middle+ и Senior с опытом в финтехе из-за нехватки ресурсов инхаус-команды и сложностей с закрытием вакансий
Решение
Разработали скоринговую систему для предварительной проверки кандидатов, создали сеть партнёров и собственную витрину заказов для ускорения поиска, оптимизировали процесс собеседований, сократив его в два раза, обеспечивали поддержку специалистов после устройства
Результат
Научились выводить разработчиков грейда Middle+ и Senior за 2 недели, вывели 80 специалистов, которые закрывают до 30% задач на отдельных стримах, 9 из 10 переданных резюме берутся в работу, 85% специалистов работают с первых дней
Похожие кейсы
Новая навигация приложения «Райффайзен Онлайн»
Обновили навигацию и дизайн мобильного приложения банка, сделав ежедневные сценарии доступными в 1–2 клика
Российская система управления грейдами — SkillsTeam
Создали систему управления матрицами компетенций и карьерными траекториями для компаний — зарегистрировались 98 компаний
Дизайн-система нового интернет-банка для корпоративных клиентов ВТБ
Разработали омниканальную платформу дистанционного банковского обслуживания для ВТБ Бизнес, охватив более 1 000 000 клиентов
Мобильное приложение «Подели»
Разработали мобильное приложение для BNPL-сервиса «Подели», позволяющее оплачивать покупки по частям — сервис стал первым в России с такой возможностью в офлайн-магазинах
Первый русскоязычный репозиторий клинических данных
Разработан репозиторий обезличенных данных о здоровье более 120 000 пациентов для СибГМУ.
Создание сервиса автоматизации платежей Everypay
Разработали айдентику, сайт, дашборд и интегрировали систему с банками, CRM и мессенджерами для быстрого реагирования на платежи