Корпоративный бренд Соболев Альянс
Разработан корпоративный бренд для объединения ресторанной экосистемы из десятков проектов, устранивший путаницу и повысивший лояльность команды.
Задача
Семейная команда с десятками ресторанных проектов в Тюмени столкнулась с проблемой: техническое название от первой столовой создавало путаницу у клиентов, сотрудников и партнёров, снижая мотивацию и восприятие бренда. Требовалось создать цельный, честный корпоративный бренд, объединяющий разнородные направления.
Решение
Разработана живая стратегия бренда без пафоса: выстроена архитектура, объединяющая все проекты, создана идентичность, понятная команде и рынку. Упор сделан на внутреннюю лояльность и системность для поддержки роста.
Похожие кейсы
Ocard: нейминг, легенда бренда, дизайн и форма упаковки бутилированной воды
Разработали нейминг, легенду бренда, дизайн и форму бутылки для воды с золотом Ocard — создали премиальный подарок для Узбекистана
От маленького зёрнышка до большого удовольствия
Создали гастрономический бренд доставки японской еды Ricers, который превращает каждый приём пищи в микрособытие
Brew’s Lee — айдентика для ресторана азиатской кухни с собственной бивоварней
Разработали айдентику для ресторана азиатской кухни с пивоварней Brew’s Lee — бренд стал заметным игроком на гастрономической карте Тюмени
Айдентика для HQ! coffee
Разработали айдентику для кофейной сети HQ! Coffee в клиниках Медси — бренд влился в пространство клиник и привлёк внимание аудитории
Формируем культуру питания. HR-маркетинг для «Магнита»
Разработали коммуникационную платформу «Культура питания» для «Магнита», объединившую сотрудников производственных предприятий под общим брендом работодателя
СТМ «Перекрёстка»: победитель в категории «Народный выбор»
Разработали новый визуальный стиль для СТМ «Перекрёстка», который занял второе место в номинации «Дизайн упаковки продуктов питания»