Корпоративный портал iConText Group: - 10% текучка кадров и +45% вовлеченность сотрудников

Задача

Сотрудники разных агентств группы работали автономно, не было единого информационного пространства и автоматизации внутренних процессов. Требовалось объединить коллектив, обеспечить быстрый доступ к документам и обучению, наладить обратную связь и вовлечь персонал в корпоративную жизнь.

Решение

Разработали корпоративный портал, основанный на пути сотрудника в компании. Внедрили контент-стратегию с постоянными рубриками, систему геймификации с внутренней валютой и магазином, автоматизировали HR-процессы (подбор, адаптацию, оформление отпусков и командировок). Интегрировали с порталом обучения и регулярные опросы для сбора обратной связи.