Лендинг для «Ленты»: рекрутинг без сложностей

Задача

Крупной розничной сети требовалось быстро и массово закрывать вакансии курьеров и сборщиков. Старый сайт не отвечал на ключевые вопросы соискателей: о зарплате, условиях работы и атмосфере. Нужен был инструмент для честного диалога, соответствующий строгому брендбуку.

Решение

Провели кастдев-интервью с действующими сотрудниками, чтобы выявить реальные потребности. На основе инсайтов создали три варианта главного экрана и предложили клиенту выбрать — это ускорило согласование. Итоговый сайт включает динамический заголовок с зарплатой в зависимости от города и переключатель между вакансиями курьера и сборщика, меняющий контент.