Масштабирование HR-инфраструктуры в 1С:ЗУП для ГК Самолет
Перестроили HR-контур на базе 1С:ЗУП Корп 3.1 для ГК Самолет: время обработки кадровых документов сократилось на 58%, а скорость обмена данными выросла в 2 раза.
Задача
HR-ландшафт заказчика включал более 18 интеграционных потоков и свыше 11 000 сотрудников, но существующая архитектура 1С:ЗУП Корп 3.1 не справлялась с ростом нагрузки: часть процессов выполнялась вручную, обмены требовали ручной проверки, а обновления релизов несли риск потери доработок.
Решение
Провели технический аудит более 70 бизнес-процессов, переработали архитектуру и интеграционный слой, внедрили КЭДО с автоматической маршрутизацией документов, оптимизировали payroll-расчеты и выстроили процесс безопасных обновлений конфигурации.
Результат
- −58% Время обработки кадровых документов
- −65% Ручные проверки интеграций
- ×2 Скорость обмена данными
- 60 Автоматизировано HR-процессов
За 8 месяцев автоматизировано более 60 HR-процессов, время кадрового документооборота сократилось на 58%, количество ручных операций снизилось примерно на 65%, а скорость обмена данными выросла более чем в 2 раза.
Ещё 254 кейса в категории Застройщик → UI/UX-дизайн
Похожие кейсы
Сайт Allen Brau с 3D-визуализацией и дизайн-проектом ванной
Разработали сайт для немецкого бренда премиальной сантехники Allen Brau с 3D-визуализацией продукции и бесплатным дизайн-проектом ванной комнаты.
Selemen — сайт строительной компании премиум сегмента
Создан имиджевый сайт для строительной компании Selemen, получивший премию Site Of The Day на Awwwards.
Воплощение делового духа. Корпоративный сайт для девелопера Alcon Group
Разработали корпоративный сайт для девелопера Alcon Group: стратегию, дизайн и контент, передающие деловой дух компании.
RAD
B2B-портал Saint Gobain: автоматизация заказов и документооборота
Разработан B2B-портал для Saint Gobain, автоматизировавший заказы, отгрузки, рекламации и документооборот, что перевело работу с партнерами на круглосуточный режим.
Ребрендинг и сайт для проектной компании WE-ON
Провели полный ребрендинг и создали новый сайт для проектной компании WE-ON, включая логотип, название и фирменный стиль.