Мобильное приложение «Радар» для ТМК
Разработали мобильное приложение «Радар» для ТМК, чтобы оценивать клиентоцентричность сотрудников и улучшать внутренние коммуникации.
Задача
Требовался инструмент для оценки клиентоцентричности сотрудников и улучшения внутренних коммуникаций в компании.
Решение
Провели аналитику и серию интервью со стейкхолдерами, составили прототип решения. Разработали мобильное приложение с функциями сбора и обработки активностей сотрудников, аналитикой выгорания, сбором обратной связи и личными кабинетами для всех ролей.
Результат
Запустили приложение «Радар» для iOS и Android, предоставив сотрудникам и руководству инструмент для повышения клиентоцентричности и улучшения внутренних коммуникаций.
Ещё 212 кейсов в категории Розничная сеть → Мобильное приложение
Похожие кейсы
Мобильное приложение «Открытие Инвестиции»: 62% сделок через смартфон
Разработали мобильное приложение «Открытие Инвестиции» для управления брокерскими счетами и торговли: 62% клиентов совершают сделки через смартфон.
Как мы сделали из неудобной LMS образовательный Netflix за 2 месяца. Синхронизация
Редизайн LMS «Синхронизации» в стриминговый сервис: удержание на 7-й день выросло с 23% до 30%, а конверсия в авторизацию — на 32% в первый день после покупки.
Запуск приложения LANG от Skyeng на рынок Латинской Америки
Запустили мобильное приложение по изучению английского языка для рынка Латинской Америки и достигли MAU в 100 тысяч пользователей
HR Mobile: корпоративное приложение для 3000 сотрудников «Спортмастер»
Разработали корпоративное мобильное приложение HR Mobile для «Спортмастер», объединившее внутренние сервисы для 3000 сотрудников.
Редизайн приложения «Моя Смена»: на 30% больше завершенных регистраций
Провели аудит и редизайн приложения «Моя Смена» для Verme: конверсия в новых пользователей выросла на 30%.
Мобильное приложение EASY для профориентации школьников
Разработали бренд, дизайн и прототипы мобильного приложения EASY, которое помогает школьникам попробовать себя в разных профессиях и получить стажировку в крупных компаниях.