Не картонные истории. Как запустить соцсети картонной фабрики и сделать их интересными для сотрудников, соискателей и партнеров.

Задача

Презентовать обновлённый бренд, создать площадку для трансляции ценностей компании и сформировать сильный HR-бренд, повысить лояльность и вовлечённость сотрудников, стать более открытыми для соискателей

Решение

Ввели рубрики с участием сотрудников, организовали регулярный фотопродакшен, разработали антикризисную стратегию для работы с негативом в комментариях, помогали сотрудникам преодолеть страх публичности и научиться комфортно чувствовать себя перед камерой