Все кейсы

Образовательный проект для РЖД: вовлечённость сотрудников выросла на 30%

PW agency ·Р Ж Д ·2024

Для РЖД реализован образовательный проект с 20 вебинарами, который повысил вовлечённость сотрудников на 30% и охватил более 300 участников из 70+ регионов.

Задача

Требовалось повысить вовлечённость сотрудников в развитие корпоративной культуры, улучшить внутренние коммуникации и сформировать сообщество внутренних коммуникаторов.

Решение

Разработан двухсезонный проект с 20 онлайн-вебинарами от экспертов по SMM, ИИ, психологии. После аудита коммуникаций подобраны темы под запросы сотрудников, внедрены практические задания и платформа для обмена опытом.

Результат

  • +30% Рост вовлечённости сотрудников в корпоративную жизнь
  • 300+ Обучено сотрудников
  • +27,8% Рост доли работников, удовлетворённых информированием, за три года
  • 20 Проведено онлайн-вебинаров

Вовлечённость в корпоративную жизнь выросла на 30%, обучено более 300 сотрудников, удовлетворённость информированием увеличилась на 27,8% за три года.

7 место в категории Госорган → Контент-маркетинг

2022

ПГКарьера. Рассказали про работу IT в ж/д перевозках и получили вовлеченность на уровне 5,2%

Ишь, Миш! · Первая Грузовая Компания

Сформировали имидж высокотехнологичной логистической компании и привлекли специалистов, показав внутреннюю атмосферу и продукты — суммарный охват в соцсетях составил более 4,4 млн

1 бронза