Онлайн-платформа для обучения сотрудников и франчайзи Subway

Задача

Требовалось оптимизировать обучение персонала, обеспечить единые стандарты качества работы франшизы на всей территории РФ и создать инструмент контроля обучения с возможностью мотивации сотрудников.

Решение

Разработали портал из трёх частей: пользовательской с адаптивным интерфейсом, административной для удобного управления контентом и аналитической с балльной системой, показывающей статистику по регионам, франчайзи и сотрудникам. Проектирование включало интервью с клиентом и активными франчайзи, а формулы аналитики тестировались на модельных ситуациях.