Все кейсы

От корпоративного портала к HR-экосистеме: цифровая трансформация «Автозавода Санкт-Петербург»

Nord Clan ·Автозавод Санкт-Петербург ·2026

Создали единую цифровую HR-экосистему для «Автозавода Санкт-Петербург»: 100% сотрудников получили доступ к порталу и чат-боту, время обработки запросов сократилось с 30 до 3 минут.

Задача

После ухода зарубежных корпоративных решений внутренние коммуникации и HR-процессы оказались разрозненными. Сотрудники без корпоративной почты не получали информацию оперативно, запросы документов выполнялись вручную, а процессы подбора, адаптации и оценки были неавтоматизированными.

Решение

На базе платформы KitBot создали корпоративный портал и чат-бот как единое цифровое окно для всех сотрудников. Поэтапно добавили модули: автоматизация ярмарок вакансий, адаптации новых сотрудников, визуализированная оргструктура и ежегодная оценка персонала. Система развивалась без внедрения разрозненных инструментов, каждый новый модуль усиливал существующую платформу.

Результат

  • 100% Сотрудники с доступом к единому цифровому каналу
  • 100 → 1000 Пользователи системы за первый месяц
  • 1 млн ₽ Ежегодная экономия на лицензиях
  • 30 → 3 минуты Время обработки типовых запросов

Предприятие получило масштабируемую HR-среду, охватывающую 100% сотрудников. Количество пользователей выросло с 100 до 1000 за первый месяц, время обработки типовых запросов сократилось в 10 раз, а ежегодная экономия на лицензиях составила около 1 млн рублей.

Ещё 260 кейсов в категории Автопроизводитель

2023

REFIRE: Разработка международного сайта для производителя водородных двигателей

Разработали международный сайт для производителя водородных двигателей REFIRE: запустили за 7 месяцев, и теперь компания представлена на целевых рынках Европы и Северной Америки.

7 · 3 золота